行业信息

  • 区别

    不同于旅游:

    很多人把户外拓展训练当作是一种旅游形式,这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对,户外拓展训练的目标是提升个人和团队的素质,其核心在于对参训者的提升。从手段上看,户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水,有时也会引入露营、徒步等训练手段,但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛,而不是单纯为了旅游。

    不同于体育:

    虽然户外拓展训练以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的,而户外拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言,拓展训练通常以限时完成任务为标准,要求团队成员共同解决问题,而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

    不同于娱乐:

    户外拓展训练具备极大的趣味性,但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的,解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍,完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设,这与娱乐的差别是非常明显的。


  • 军事夏令营通过全方位、立体化、直观性的夏令营交流活动,使学生更深刻的懂得人生意义、实现理想。通过思想品德和军营生活的养成教育;强调对营员进行体能和技能的训练;培养营员坚强、刚毅的军人品质和良好的团队合作意识;引导营员树立敢面对困难和战胜困难。

  • 孩子是祖国的希望,也是家长的希望,面对复杂多变的社会,很多的家长教育方式出现了问题,溺爱孩子,让孩子天天的学习,孩子每年每月每天的生活只有学校和
    课本和各种补习班,这对于孩子的价值观是会出现很大的影响的,家长要知道,有些孩子是需要放养的,只有经历了磨难才能成长,孩子是需要欢笑的,参加夏令营
    就可以听到孩子的欢声笑语。
        国内的游学夏令营这两年逐渐增多,大家在为孩子选择的时候要谨慎,可以选择权威,资质深的机构,孩子参加游学的目的是为了锻炼自己,开拓思维,收获充实的暑假。
        我们的夏令营拥有多年的培训经验,这里有优秀的教学团队,经验丰富的带队老师和辅导老师,还有先进的教学理念,是您游学夏令营的不二选择。

  • 拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

    参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,也因此,拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。


  • 拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

    它是一种全新的体验式学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

    目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。


  • 安全保障:
        安全问题始终放在首位,严格的活动流程、军旅的生活环境、封闭式的营地管理、久经考验的师资团队、经验丰富的医护人员、完善合理的应急措施,确保孩子的营队活动安全、健康、快乐!
        营地全封闭式管理,训练、专业培训合格教官、辅导员24小时跟班管理,与营员同吃、同住、同训练。

  • 第一,在旅途中,要有集体观念,统一行动,互相帮助,要跟随在老师和导游身边,不要独自离开或者随意更改旅游地点和时间;

    第二,提高警惕,不要接受陌生人给予的食物和饮料,遇到有人搭讪和纠缠要立刻向老师和导游报告,特殊情况下可求助于警方;

    第三,晚上不能私自离开住宿地点,即使要外出,也需得到老师和导游的同意,在他们的陪同下出行;

    第四,要带好身份证、学生证等证件,以免在登机和入住时带来麻烦;

    第五,不要携带过多现金,更不要轻易将现金外露。出游时最好不要大量购买物品,即便购物也要注意收藏好现金,或可交由老师帮助保管;

    第六,要记清老师和导游规定的乘车时间和地点,随身携带他们的电话,一旦情况不明,应立刻打电话联系;

    第七,最好避免参加涉水、探秘、登高等高风险旅游项目,行前应购买相关的旅游保险,做好风险防范;

    第八,要纠正外出旅游时的饮食习惯,切勿暴饮暴食,更不要在小摊贩处购买食品,生冷的食物最好不要食用。


  • 申报要求

    参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。

    一般来讲,不同等级的申报条件为:

    初级鉴定:学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;

    中级鉴定:取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;

    高级鉴定:取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;


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  • 游戏集锦

    1)、无敌风火轮

    项目类型:团队协作竞技型

    道具要求:报纸、胶带

    场地要求:一片空旷的大场地

    游戏时间:10分钟左右

    游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

    活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

    2)、信任背摔

    游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

    游戏人数:12-16人

    场地要求:高台最宜

    需要器材:束手绳 背摔台

    游戏时间:30分钟左右

    活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。

    3)、齐眉棍

    游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

    游戏人数:10-15人

    场地要求:开阔的场地一块

    需要器材:3米长的轻棍

    游戏时间:30分钟左右

    活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害 这个项目将告诉大家:照顾好自己就是对团队最大的贡献。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

    4)、驿站传书

    游戏类型:团队协作型

    游戏目的:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义; 制度规则的建立与修正。

    游戏介绍:全队成员排成一列,你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.


  • 军事夏令营是通过全方位、立体化、直观性的夏令营交流活动,使学生更深刻的懂得人生意义、实现理想。

        第一,少儿夏令营可以培养孩子的独立性。如今的小孩在读书期间很少有离开父母,而参加夏令营这种集体活动,是一种脱离父母的独立自主的生活体验。包括洗衣服、安排作息、物品管理都需要自己亲自做主,这让孩子能从少儿夏令营中得到宝贵的能力提升。
     
     
    第二,提高孩子的团队意识,培养孩子的交际能力。少儿夏令营是一项集体活动,在活动过程中少不了许多共同协作的地方,它让孩子们更能体会合作的作用,
    帮助孩子提高团队合作的意识和能力。同时,多数的独生子女聚集在一起,少儿夏令营作为一个互相交流的平台,锻炼孩子的交往能力和沟通能力。
        第三,帮助孩子学习课外知识,为走进社会打基础。参加夏令营户外活动,可以学到许多校园内无法获得的知识。类似少儿夏令营这样的实践活动与课内学习到的知识相辅相成,孩子们游乐玩耍的同时,也为踏入社会做好了充足的自身准备。

  • 冬夏令营作为孩子全面提高自身素质一种很好的方式,一定要结合孩子的兴趣,不能光让孩子学习,也不能单纯的游玩。教育专家建议,家长选择一个优秀的冬夏令营要注意以下八点:

    第一、安全。

    安全问题是家长考虑的头等大事。首先,在选择冬夏令营时一定要选择有组织操作学生活动经验的企业。活动的组织过程中必须安排经过严格培训考核的专职辅导老师,还应设有专业的总领队负责协调工作。其次,冬夏令营活动的住宿营地最好是全封闭式管理,应设有医务室,最好还配备专职教官进行安全保卫。

    第二、教育意义。

    冬夏令营是一种学生修学旅游活动,不是纯粹的观光旅游。家长为孩子选择冬夏令营必须考虑该活动对孩子的教育意义。首先,家长要了解备选冬夏令营的具体活动内容中是否有专家课堂、交流等教育活动,最好有互动式的体验教育活动。这些活动要适合孩子的特点,真正能够让孩子学到点东西、体验和感悟到一些人生的道理,一个好的冬夏令营往往会对孩子产生很大的积极作用,甚至会影响到孩子的一生。

    第三、专业和实力。

    一个优秀的冬夏令营,活动内容的专业性非常重要,活动内容的设计要学和玩兼顾,适合孩子们的特点;操作机构的专业性更加重要,学生活动的组织难度很大,需要有经验、专业的机构来操作,还需要有一套系统的操作规范。

    第四、辅导员。

    该营活动是否为孩子配备了合格的辅导员全程同行,辅导员是否经过专业培训考核。作为一名辅导员应具备有较强的责任心,有良好的沟通能力,关爱营员;具有日常管理团队的能力,能及时处理各类突发事件;还要具备对营员进行学习辅导的能力。一位好的辅导员老师会成为孩子们的好朋友、好老师,是冬夏令营成功与否的一个重要因素。

    第五、重视孩子的兴趣点。

    虽然在决定是否参加冬夏令营活动上家长拥有决策权,但真正体验的是孩子,所以家长在选择冬夏令营时一定要充分考虑孩子的兴趣点。经过一个学期的高压学习,应该让孩子放松一下,以便重整行装开赴下一个学期,不少家长为了让孩子学会吃苦或者学会某项技能强行安排他参加某些专项活动,孩子却没有兴趣,一定也达不到家长预期的效果。所以不要用家长自己的兴趣点来代替孩子的兴趣点!给孩子一片理想飞翔的天空吧,让孩子参与决策自己的寒暑假生活!

    第六、价格。

    选择冬夏令营不是越便宜越好,当然也不是越昂贵越有意义。关键看它的内容是否丰富,是否富有教育意义,是否物有所值。让孩子参加冬夏令营活动不是去观光旅游,不是去比吃什么样的风味,不是去比住几星级的酒店,而是要看孩子在这个活动中能否全方位的体验到主题所倡导的各项活动,能否从中学习、体会到孩子成长中所需要的素质。要看主办单位是否将主要经费和精力用在孩子们的素质教育方面了。如果教育意义突出,费用适当高于常规旅游冬夏令营现象是正常的,是可以接受的。

    第七、规模。

    一个优秀的冬夏令营,从活动内容而言应该是一个适合各种地域的青少年参与的活动,例如全市范围组织的活动,甚至全省范围组织的活动,当然最好是全国范围组织的活动。组织范围越大,影响越大,说明其权威性越大,组织越规范,专业性越强,安全措施更全,其意义越深远。

    第八、售后服务。

    一个优秀的冬夏令营活动,不仅仅是让孩子在短短几天的观光体验之后就结束了,而应该提供大量的售后服务。比如孩子活动的资料、照片,营员手册等,让孩子可以留下一些有意义的留念。有征文活动或者其他的活动应该鼓励孩子多参加,走出去的几天体验是孩子开阔视野、改变观念、培养习惯的开始,作为家长,一定要在后面的日子里不断的提醒和促进,让孩子在冬令营中学到的东西不断深化,达到更好的效果。

  • 漫长的暑假,怎样度过才更有意义?有的家长说把孩子解放出来,让他们多与人交流,强过上补习班;有的家长说在应试教育的背景下,假期补课似乎更有用;有的家长则避开补习或不补习的选项,特别指出了当下孩子的精神处境问题孩子的暑假怎么过?考验的不仅是孩子更多的是家长!
         说教100次不如让孩子经历一次,给孩子一个机会,亲身经历不一样的军事夏令营,这个假期我的宝贝是个兵。

  • 夏令营(Summer Camp)是暑假期间提供予儿童及青少年的一套受监管的活动,参加者可从活动中寓学习于娱乐,具有一定的教育意义。

    不同种类的夏令营提供不同种类活动,例如有些提供户外拓展训练,以训练体能和团队精神;有些则提供语言、艺术、音乐等的训练。

    大多数的夏令营是由教育机关所赞助,然而现今越来越多私人单位去举办营队活动。

    过去营队只有开放给来自特定学校或特定地区的学生;近几年营队活动已经开放给来自不同成长背景及各地区的小孩们参与。

    另外还有专门设计给对中文与中华文化有兴趣的国外学生之营队课程。


  • 夏令营(Summer Camp)是暑假期间提供予儿童及青少年的一套受监管的活动,参加者可从活动中寓学习于娱乐,具有一定的教育意义。

    不同种类的夏令营提供不同种类活动,例如有些提供户外拓展训练,以训练体能和团队精神;有些则提供语言、艺术、音乐等的训练。

    大多数的夏令营是由教育机关所赞助,然而现今越来越多私人单位去举办营队活动。

    过去营队只有开放给来自特定学校或特定地区的学生;近几年营队活动已经开放给来自不同成长背景及各地区的小孩们参与。

    另外还有专门设计给对中文与中华文化有兴趣的国外学生之营队课程。


  • 高校计算机

    全国高校计算机等级考试(College Computer Test,简称CCT)实行计算机基础知识和应用能力等级考试制度的宗旨是为了规范和加强高校计算机基础教学工作,提高非计算机专业学生的计算机应用能力。CCT考试是高等学校非计算机专业文、理科必修的实践性很强的考试。通过本考试,使学生掌握计算机的基本知识和基本操作,了解计算机技术的发展及应用,初步具备使用计算机常用工具软件的能力,为在将来的学习及实际工作中的应用打下良好基础。

    全国高校计算机等级考试(湖北考区)考试分为三个等级,由一级、二级C、二级Visual Foxpro、二级Visual Basic、二级Access、三级A、三级B考试组成。考试采用上机考试方式,试题由计算机随机从考试题库中抽取组合而成。考试内容涵盖了考试大纲所规定的知识点,试题按照一定的难易程度按比例组合。这将使考试更加公平和客观,同时也大大提高了考试的挑战性。

    全国高等学校非计算机专业计算机联合考试,经全国各省、市、自治区教委(高教厅)第八届高教处长联席会议协议,从一九九七年起举行。对考试合格者,颁发统一的全国高等学校计算机考试证书(简称CCT证书)。


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  •   按照目前政策,想取得武汉市中级职称必须要求有武汉市助理职称才可代理申报,所以武汉市助理职称是未来代评武汉市中级职称的必备条件。

      武汉市助理职称申报,不能指定专业,评审采取认定原则,根据申报人的毕业证专业来进行相关专业认定。必须是工科类或相关专业才可以申报,如果是文科,经济类专业则不能申报武汉市助理职称。

      本科学历毕业满一年,专科学历毕业满三年即可申报。

      申报需要准备资料:

      身份证正反面复印件2份,或扫描件;

      毕业证复印件2份,同时提供学信网查询在线认证报告;

      登记照4张,底色不作要求;

      资料可以快递或者发邮件。

      申报周期为3个月。

      武汉市助理职称查询方式是通过电话查询,或发函查询,或直接去人社局查询。目前不支持网查或公示。

      联系人:熊老师

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  • 湖北武汉人力资源师培训火热报名

    武汉天子教育机构正规申报,全国联网查询,所有证书全国通用。本机构每月至少一次考试计划,可直接安排考试,也可免考直出,保障学员权益。

    人力资源师考试——发帖信息 人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。 考试题型及考点分析:人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 

    考试级别:企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。 

    报名时间:上半年5月份考试,从上年11月份考试结束后至3月份报名;下半年11月份考试,从5月份考试结束后到9月份报名。 

    考试时间:每年上半年和下半年各举行一次。具体安排:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。 

    报名机构:武汉天子教育咨询有限公司
    报名负责人:周老师(手机微信同步)
    报名资料:身份复印件一份,白底一寸照片2张。学历或户口本原件
    报名时间:每日均可受理报名(全国范围招收,不限地区)

    报名地址:武汉市洪山区民族大道上钱村健龙尚谷杰座1号楼1106


  • 保持高新特色

    随着计算机技术快速发展和实际应用的需要,不断应用技术,更新内容,建立了动态的职业鉴定标准体系,并由专家委员会根据技术发展及时修订定和调整。

    考试题库公开

    考试的设计和组织实施坚持公开、公平、公正原则,公开考核标准、考试大纲、考试题库和评分标准;每个考生逐一随机抽题,各个考生在一场考试中题目各不相同,但具有等值性,从而保证了整个考试的公正性和权威性。

    实行随培随考

    采用随培随考的方法,不全国统一时间。为适应考生需要,考生可根据自身需要随时参加培训和考试,培训机构可根据社会需求随时组织培训。


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  • 考试内容编辑

    全国计算机信息高新技术考试内容主要是计算机信息应用技术。考试采用了一种新型的国际通用的专项职业技能鉴定方式。根据计算机信息技术在不同应用领域的特征,划分模块和平台,各模块按等级、按模块分别独立进行考试。个人可根据实际需要选取考试模块,可根据职业和工作的需要选取若干相应模块进行组合而形成综合能力。

    根据计算机应用技术的发展和实际需要,考核模块将逐步扩充,考试平台和软件版本将不断更新。现计划开发企业管理(E R P )、通信管理、计算机辅助制造(C A M )及计算机辅设计模块Pro/Engineerr平台。考试的国家职业资格等级也将逐步提高。

    全国计算机信息高新技术考试共分为15个模块

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  • 职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。
    中级职称评审多少分才能通过分为三种,第一种是职称英语和计算机的分值,现在不用担心了,因为早在2016年就已经取消职称英语和计算机了,所以说不用担心这两项的分值问题,直接都是免考的;第二种是考中级职称的分值,这个就是所谓的一年一次的职称考试,熊职称并不做职称考试,相对不专业,所以说请咨询您所报考的机关单位;第三种是参加职称评审的时候专家给您打分的分值,这是根据人才情况所做的综合评分,有人说60,有人说80,其实中级职称评审多少分才能通过这个问题并没有一个死答案,准确来说要看不通过率。
    中级职称申报要求 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,并担任助理职务四年以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任助理职务四年以上。 (4)初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上,并担任助理职务四年以上。
    中级工程师对外语的要求 申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书,其中1977年底以前参加工作的人员,其2004年度及以后职称外语等级考试B级(或A级)达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试: (1)取得外语专业专科及以上学历; (2)取得硕士及以上学位; (3)具有国家认定的相应留学经历的(留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》,或经国家教育部留学服务中心认证); (4)出版过外文专著、译著的(“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作(含技术类著作),且属于正式出版物); (5)在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的(“乡镇以下基层单位” 是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位); (6)参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称BFT),通过中(Ⅰ)级;
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  • 湖北省助理初级以及中高级工程师职称代理申报评定。


    代理申报湖北省地市人社局颁发的工程师职称。


    初级职称,助理工程师,评审二个月内完成,可以出助理医师,药师,中西医师,药剂师,经济会计师,教师等所有系列的所有专业。评审通过后在人社局官方网站上公示名单,同时可以支持电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询。


    中级职称,湖北地级市人社局组织评审,答辩。必须本人到场参加答辩,走过场。评审三个月内完成,一般只出工程系列专业。评审通过后人社局官方网可以查询名单证书信息,或电话查询,或公函查询,或去人社局查询。


    高级工程师评审根据当地具体政策而定。


    可实地考察,签订协议,全程代理操作,快速出证!


    负责整理标准申报材料,挂靠当地建筑企业,签订人事代理协议,购买当地社保,评审完后开解聘证明。


    申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!


    申报地点在武汉科技大学洪山校区,可以直接来学校签订申报协议。


    具体联系熊老师 微信同号  


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  • 湖北省助理初级以及中高级工程师职称代理申报评定。


    代理申报湖北省地市人社局颁发的工程师职称。


    初级职称,助理工程师,评审二个月内完成,可以出助理医师,药师,中西医师,药剂师,经济会计师,教师等所有系列的所有专业。评审通过后在人社局官方网站上公示名单,同时可以支持电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询。


    中级职称,湖北地级市人社局组织评审,答辩。必须本人到场参加答辩,走过场。评审三个月内完成,一般只出工程系列专业。评审通过后人社局官方网可以查询名单证书信息,或电话查询,或公函查询,或去人社局查询。


    高级工程师评审根据当地具体政策而定。


    可实地考察,签订协议,全程代理操作,快速出证!


    负责整理标准申报材料,挂靠当地建筑企业,签订人事代理协议,购买当地社保,评审完后开解聘证明。


    申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!


    申报地点在武汉科技大学洪山校区,可以直接来学校签订申报协议。


    具体联系熊老师 微信同号  


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  • 中级工程师职称如何评定? 要想知道工程中级职称如何评定,就要先看人才的基本情况,人才的基本情况有学历、业绩、专业、年龄、论文等等,咱们一项一项来,先看工程师职称评审学历和工作年限要求: 博士毕业并经考核认定为合格,可直接评为中级职称,意思就是你不需要工作年限要求,这是国家针对高学历人才提供的特殊职称评审要求; 硕士毕业并从事本专业工作3年或3年以上即可评审中级职称,这里说的评审中级职称包含两个意思,一个是正常的职称评审,一个是职称考核认定,研究生评定要求和研究生以下的学历的人才不同,毕竟学历比较高,可以在评审要求上有所区别;#p#分页标题#e# 本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上,或者是毕业以后五年时间直接评中级工程师都是可以的,如果没有助理工程师需要5年的时间,并非说一定要先办理助理工程师才能评中级职称; 专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年及以上,如果没有助理工程师,但是又不走职称破格评审的话,要7年工作经验才可以评审中级职称,这是国家硬性规定和要求,所以大家在选择中级工程师职称评审机构时,一定要对职称评审条件有所了解才行,避免上当受骗。
    中级工程师职称评审中设计到的主要分数项为:学历、专业、业绩、年限等,这是人才的基本加分项,这几项在工程师评审中占比70%以上,如果说分数过低,后面还没有其他加分项加持,必然会直接影响人才的通过率,所以说先满足这几个基本项即可在职称评审中占有极大优势。   学历和专业方面:越高越好,专科、本科学历评定中级职称的人才最多,但是研究生、硕士、博士学历最占优势,专科学历毕业以后理论上七年才可以,而且这七年中肯定是要求您必须从事的行业和您所学的专业属于相关专业,如果您学的建筑,结果这七年压根就没有干过建筑相关行业的工作,那么理论上评审的时候是没法参加的,因为你无法提供业绩。
    工程师职称论文重点注意四大项:   一、工程师职称论文要遵守最基本的论文格式和内容编辑要求。   二、注意期刊对文章的要求,同样还要注意职称论文发表期刊等级。   三、选题的要求,就是人家会规定题目的范围。   四、文章格式要求,就是论文应该以什么格式展现。
    报材料清单 1. 《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求 (1)必须亲自撰写,不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。
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  • 职称是考量专业技术人员(管理人员)的一种任职资格的标准,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。 职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作成绩绩。对个人来说,职称与工资福利相关联,同时也与职务升迁相关联,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 有人说中级职称代评审太贵了,但是算下来其实还是赚的,一次投资,终身受益,如果你是在公司上班,中级职称是你升职加薪,在众多同事中脱颖而出,如果你是做工程,那你更需要一本中级工程师证书,可以让你去做更大的工程,自己的事业越做越大,对自己,对家庭都是有不可估量的好处。
    中级工程师职称如何评定? 要想知道工程中级职称如何评定,就要先看人才的基本情况,人才的基本情况有学历、业绩、专业、年龄、论文等等,咱们一项一项来,先看工程师职称评审学历和工作年限要求: 博士毕业并经考核认定为合格,可直接评为中级职称,意思就是你不需要工作年限要求,这是国家针对高学历人才提供的特殊职称评审要求; 硕士毕业并从事本专业工作3年或3年以上即可评审中级职称,这里说的评审中级职称包含两个意思,一个是正常的职称评审,一个是职称考核认定,研究生评定要求和研究生以下的学历的人才不同,毕竟学历比较高,可以在评审要求上有所区别;#p#分页标题#e# 本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上,或者是毕业以后五年时间直接评中级工程师都是可以的,如果没有助理工程师需要5年的时间,并非说一定要先办理助理工程师才能评中级职称; 专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年及以上,如果没有助理工程师,但是又不走职称破格评审的话,要7年工作经验才可以评审中级职称,这是国家硬性规定和要求,所以大家在选择中级工程师职称评审机构时,一定要对职称评审条件有所了解才行,避免上当受骗。
    中级职称评审多少分才能通过分为三种,第一种是职称英语和计算机的分值,现在不用担心了,因为早在2016年就已经取消职称英语和计算机了,所以说不用担心这两项的分值问题,直接都是免考的;第二种是考中级职称的分值,这个就是所谓的一年一次的职称考试,熊职称并不做职称考试,相对不专业,所以说请咨询您所报考的机关单位;第三种是参加职称评审的时候专家给您打分的分值,这是根据人才情况所做的综合评分,有人说60,有人说80,其实中级职称评审多少分才能通过这个问题并没有一个死答案,准确来说要看不通过率。
    思想政治 遵守国家法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,考核称职以上。 任现职期间,出现如下情况之一,在规定年限上延迟申报: (一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。 (二)受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者,延迟2年申报。 (三)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申报。
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  • 工程师职称论文重点注意四大项:   一、工程师职称论文要遵守最基本的论文格式和内容编辑要求。   二、注意期刊对文章的要求,同样还要注意职称论文发表期刊等级。   三、选题的要求,就是人家会规定题目的范围。   四、文章格式要求,就是论文应该以什么格式展现。
    中级工程师职称有用吗  第一种人是本行业内用到职称的地方并不多:这种行业确实存在,有些行业工作人家真的不看职称,大部分参加职称评审的人才对以后工作并没有实际用处,你像计算机行业,相对建筑类和工程类行业使用比例就降低很多,你问他中级工程师有什么用他肯定说不上来,因为这个行业大部分就是完全凭本事工作,有能力你就上,就这么简单,职称这个东西对于他们来说一般确实是用不到,所以基本不用担心中级工程师有什么用,尤其是在私企,可能真的一辈子都很少用职称证。   第二种人就是刚开始工作,还不知道中级工程师有什么用:这种人才就是刚刚踏入行业工作的,并非行业内不用职称,你比如说建筑行业吧,这个行业是证书使用量最多的单位,不仅仅是单位要求,毕竟建筑行业涉及到民生问题,国家针对这一块要求是非常严格的,你要想工作必须有,有的甚至几十本,在刚进入这个行业的时候很多人才都是技术员为主,并不知道中级工程师有什么用,所以才会这么问。
    工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 工程师(Engineer)和科学家(Scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然,以便发现一般性法则(General principles),工程师则遵照此既定原则,从而在数学和科学上,解决了一些技术问题。科学家研究事物,工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则,但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
    中级工程师业务工作总结要求 (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
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  • 职称好处? 对个人而言:可升职加薪,晋级、上岗,评审高级工程师,在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用; 对企业而言:用于企业资质提升,企业人才培养,企业工程项目投标(必须具备高级工程师数名,以及中级工程师数名,具体视项目要求而定)。
    学历条件 具备下列条件之一: (一)获博士学位,取得工程师资格后,受聘工程师职务2年以上。 (二)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位,取得工程师资格后,受聘工程师职务5年以上。 (三)大学专科毕业,从事本专业技术工作20年以上,取得工程师资格后,受聘工程师职务5年以上。 (四)虽不具备上述学历(学位),但取得工程师资格后,受聘工程师职务5年以上;或具备上述学历(学位),取得工程师资格后,受聘工程师职务3年以上。任现职期间,并具备下列条件之二项: 1.获国家、省(部)级科技成果奖获奖项目的主要完成人,或市(厅)级科技成果奖一等奖获奖项目的主要完成人。(以奖励证书为准) 2.获国家或省批准的“有突出贡献专家”称号者。 3.获有较大价值或取得显著的经济效益、社会效益和环境效益的本专业发明专利一项(发明人)。 4.直接负责(技术负责)完成国家、省(部)级重大项目的研究、设计,或生产的产品、监测 及治理技术、工艺等达到当时国内先进水平,并取得显著的经济效益、社会效益和环境效益,得到有关方面的鉴定认可或通过验收。
    工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 工程师(Engineer)和科学家(Scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然,以便发现一般性法则(General principles),工程师则遵照此既定原则,从而在数学和科学上,解决了一些技术问题。科学家研究事物,工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则,但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
    中级工程师对计算机应用水平(能力)的要求 凡1960年1月1日及以后出生的人员,应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试,取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试: (1)取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历; (2)取得硕士及以上学位; (3)参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
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  • 湖北省助理初级以及中高级工程师职称代理申报评定。


    代理申报湖北省地市人社局颁发的工程师职称。


    初级职称,助理工程师,评审二个月内完成,可以出助理医师,药师,中西医师,药剂师,经济会计师,教师等所有系列的所有专业。评审通过后在人社局官方网站上公示名单,同时可以支持电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询。


    中级职称,湖北地级市人社局组织评审,答辩。必须本人到场参加答辩,走过场。评审三个月内完成,一般只出工程系列专业。评审通过后人社局官方网可以查询名单证书信息,或电话查询,或公函查询,或去人社局查询。


    高级工程师评审根据当地具体政策而定。


    可实地考察,签订协议,全程代理操作,快速出证!


    负责整理标准申报材料,挂靠当地建筑企业,签订人事代理协议,购买当地社保,评审完后开解聘证明。


    申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!


    申报地点在武汉科技大学洪山校区,可以直接来学校签订申报协议。


    具体联系熊老师 微信同号  


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  • 湖北省助理初级以及中高级工程师职称代理申报评定。


    代理申报湖北省地市人社局颁发的工程师职称。


    初级职称,助理工程师,评审二个月内完成,可以出助理医师,药师,中西医师,药剂师,经济会计师,教师等所有系列的所有专业。评审通过后在人社局官方网站上公示名单,同时可以支持电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询。


    中级职称,湖北地级市人社局组织评审,答辩。必须本人到场参加答辩,走过场。评审三个月内完成,一般只出工程系列专业。评审通过后人社局官方网可以查询名单证书信息,或电话查询,或公函查询,或去人社局查询。


    高级工程师评审根据当地具体政策而定。


    可实地考察,签订协议,全程代理操作,快速出证!


    负责整理标准申报材料,挂靠当地建筑企业,签订人事代理协议,购买当地社保,评审完后开解聘证明。


    申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!


    申报地点在武汉科技大学洪山校区,可以直接来学校签订申报协议。


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  • 湖北省助理初级以及中高级工程师职称代理申报评定。


    代理申报湖北省地市人社局颁发的工程师职称。


    初级职称,助理工程师,评审二个月内完成,可以出助理医师,药师,中西医师,药剂师,经济会计师,教师等所有系列的所有专业。评审通过后在人社局官方网站上公示名单,同时可以支持电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询。


    中级职称,湖北地级市人社局组织评审,答辩。必须本人到场参加答辩,走过场。评审三个月内完成,一般只出工程系列专业。评审通过后人社局官方网可以查询名单证书信息,或电话查询,或公函查询,或去人社局查询。


    高级工程师评审根据当地具体政策而定。


    可实地考察,签订协议,全程代理操作,快速出证!


    负责整理标准申报材料,挂靠当地建筑企业,签订人事代理协议,购买当地社保,评审完后开解聘证明。


    申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!


    申报地点在武汉科技大学洪山校区,可以直接来学校签订申报协议。


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  • 湖北省助理初级以及中高级工程师职称代理申报评定。


    代理申报湖北省地市人社局颁发的工程师职称。


    初级职称,助理工程师,评审二个月内完成,可以出助理医师,药师,中西医师,药剂师,经济会计师,教师等所有系列的所有专业。评审通过后在人社局官方网站上公示名单,同时可以支持电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询。


    中级职称,湖北地级市人社局组织评审,答辩。必须本人到场参加答辩,走过场。评审三个月内完成,一般只出工程系列专业。评审通过后人社局官方网可以查询名单证书信息,或电话查询,或公函查询,或去人社局查询。


    高级工程师评审根据当地具体政策而定。


    可实地考察,签订协议,全程代理操作,快速出证!


    负责整理标准申报材料,挂靠当地建筑企业,签订人事代理协议,购买当地社保,评审完后开解聘证明。


    申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!


    申报地点在武汉科技大学洪山校区,可以直接来学校签订申报协议。


    具体联系熊老师 微信同号  


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  • 湖北省助理初级以及中高级工程师职称代理申报评定。


    代理申报湖北省地市人社局颁发的工程师职称。


    初级职称,助理工程师,评审二个月内完成,可以出助理医师,药师,中西医师,药剂师,经济会计师,教师等所有系列的所有专业。评审通过后在人社局官方网站上公示名单,同时可以支持电话查询,发公函查询,或直接去人社局查询。


    中级职称,湖北地级市人社局组织评审,答辩。必须本人到场参加答辩,走过场。评审三个月内完成,一般只出工程系列专业。评审通过后人社局官方网可以查询名单证书信息,或电话查询,或公函查询,或去人社局查询。


    高级工程师评审根据当地具体政策而定。


    可实地考察,签订协议,全程代理操作,快速出证!


    负责整理标准申报材料,挂靠当地建筑企业,签订人事代理协议,购买当地社保,评审完后开解聘证明。


    申报程序简单,评审周期短,达到基本条件可以确保评审通过!


    申报地点在武汉科技大学洪山校区,可以直接来学校签订申报协议。


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  • 按照目前政策,想取得武汉市中级职称必须要求有武汉市助理职称才可代理申报,所以武汉市助理职称是未来代评武汉市中级职称的必备条件。

    武汉市助理职称申报,不能指定专业,评审采取认定原则,根据申报人的毕业证专业来进行相关专业认定。必须是工科类或相关专业才可以申报,如果是文科,经济类专业则不能申报武汉市助理职称。

    本科学历毕业满一年,专科学历毕业满三年即可申报。

    申报需要准备资料:

    身份证正反面复印件2份,或扫描件;

    毕业证复印件2份,同时提供学信网查询在线认证报告;

    登记照4张,底色不作要求;

    资料可以快递或者发邮件。

    申报周期为3个月。

    武汉市助理职称查询方式是通过电话查询,或发函查询,或直接去人社局查询。目前不支持网查或公示。


    联系人:熊老师  


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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
    1.大专毕业满3年
    2.本科毕业满1年
    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:
    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:
    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

    联系人 熊老师13477098818 QQ200867558

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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
    1.大专毕业满3年
    2.本科毕业满1年
    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:
    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:
    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

    联系人 熊老师13477098818 QQ200867558

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  • 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

    职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

    职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

    获得高级工程师资格需要以下几个条件:

    本科毕业及以上,获得工程师资格5年以上,可以申报高级工程师。

    博士毕业,获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。

    通过职称计算机能力考试获得相应证书(获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试,有的省份已不作硬性规定)

    通过职称外语考试获得相应证书(一般需要通过A级考试,按各省规定不同,有的省份只要求B级,有的省份已不作硬性规定)

    准备材料和论文报评委会审批 (或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试)。

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  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户

    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。

    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:

    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源

    2.大病医保接近全报销

    3.分娩生育接近全报销

    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分

    5.户籍毕业生享受就业补贴

    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力

    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:

    1. 持有国家职业三级或以上证书;

    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;

    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;

    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。

    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。

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  •  按照目前政策,想取得武汉市中级职称必须要求有武汉市助理职称才可代理申报,所以武汉市助理职称是未来代评武汉市中级职称的必备条件。
    武汉市助理职称申报,不能指定专业,评审采取认定原则,根据申报人的毕业证专业来进行相关专业认定。必须是工科类或相关专业才可以申报,如果是文科,经济类专业则不能申报武汉市助理职称。
    本科学历毕业满一年,专科学历毕业满三年即可申报。

    申报需要准备资料:
    身份证正反面复印件2份,或扫描件;
    毕业证复印件2份,同时提供学信网查询在线认证报告;
    登记照4张,底色不作要求;
    资料可以快递或者发邮件。
    申报周期为3个月。
    武汉市助理职称查询方式是通过电话查询,或发函查询,或直接去人社局查询。目前不支持网查或公示。

    联系人:熊老师    

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  • 中级工程师职称如何评定? 要想知道工程中级职称如何评定,就要先看人才的基本情况,人才的基本情况有学历、业绩、专业、年龄、论文等等,咱们一项一项来,先看工程师职称评审学历和工作年限要求: 博士毕业并经考核认定为合格,可直接评为中级职称,意思就是你不需要工作年限要求,这是国家针对高学历人才提供的特殊职称评审要求; 硕士毕业并从事本专业工作3年或3年以上即可评审中级职称,这里说的评审中级职称包含两个意思,一个是正常的职称评审,一个是职称考核认定,研究生评定要求和研究生以下的学历的人才不同,毕竟学历比较高,可以在评审要求上有所区别;#p#分页标题#e# 本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上,或者是毕业以后五年时间直接评中级工程师都是可以的,如果没有助理工程师需要5年的时间,并非说一定要先办理助理工程师才能评中级职称; 专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年及以上,如果没有助理工程师,但是又不走职称破格评审的话,要7年工作经验才可以评审中级职称,这是国家硬性规定和要求,所以大家在选择中级工程师职称评审机构时,一定要对职称评审条件有所了解才行,避免上当受骗。
    思想政治 遵守国家法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,考核称职以上。 任现职期间,出现如下情况之一,在规定年限上延迟申报: (一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。 (二)受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者,延迟2年申报。 (三)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申报。
    中级职称申报要求 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,并担任助理职务四年以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任助理职务四年以上。 (4)初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上,并担任助理职务四年以上。
    中级工程师对外语的要求 申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书,其中1977年底以前参加工作的人员,其2004年度及以后职称外语等级考试B级(或A级)达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试: (1)取得外语专业专科及以上学历; (2)取得硕士及以上学位; (3)具有国家认定的相应留学经历的(留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》,或经国家教育部留学服务中心认证); (4)出版过外文专著、译著的(“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作(含技术类著作),且属于正式出版物); (5)在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的(“乡镇以下基层单位” 是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位); (6)参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称BFT),通过中(Ⅰ)级;
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  • 中级工程师职称如何评定? 要想知道工程中级职称如何评定,就要先看人才的基本情况,人才的基本情况有学历、业绩、专业、年龄、论文等等,咱们一项一项来,先看工程师职称评审学历和工作年限要求: 博士毕业并经考核认定为合格,可直接评为中级职称,意思就是你不需要工作年限要求,这是国家针对高学历人才提供的特殊职称评审要求; 硕士毕业并从事本专业工作3年或3年以上即可评审中级职称,这里说的评审中级职称包含两个意思,一个是正常的职称评审,一个是职称考核认定,研究生评定要求和研究生以下的学历的人才不同,毕竟学历比较高,可以在评审要求上有所区别;#p#分页标题#e# 本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上,或者是毕业以后五年时间直接评中级工程师都是可以的,如果没有助理工程师需要5年的时间,并非说一定要先办理助理工程师才能评中级职称; 专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年及以上,如果没有助理工程师,但是又不走职称破格评审的话,要7年工作经验才可以评审中级职称,这是国家硬性规定和要求,所以大家在选择中级工程师职称评审机构时,一定要对职称评审条件有所了解才行,避免上当受骗。
    职称好处? 对个人而言:可升职加薪,晋级、上岗,评审高级工程师,在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用; 对企业而言:用于企业资质提升,企业人才培养,企业工程项目投标(必须具备高级工程师数名,以及中级工程师数名,具体视项目要求而定)。
    工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 工程师(Engineer)和科学家(Scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然,以便发现一般性法则(General principles),工程师则遵照此既定原则,从而在数学和科学上,解决了一些技术问题。科学家研究事物,工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则,但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
    中级工程师对外语的要求 申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书,其中1977年底以前参加工作的人员,其2004年度及以后职称外语等级考试B级(或A级)达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试: (1)取得外语专业专科及以上学历; (2)取得硕士及以上学位; (3)具有国家认定的相应留学经历的(留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》,或经国家教育部留学服务中心认证); (4)出版过外文专著、译著的(“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作(含技术类著作),且属于正式出版物); (5)在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的(“乡镇以下基层单位” 是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位); (6)参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称BFT),通过中(Ⅰ)级;
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  • 职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。
    作用意义 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。 职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。 职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
    中级工程师职称如何评定? 要想知道工程中级职称如何评定,就要先看人才的基本情况,人才的基本情况有学历、业绩、专业、年龄、论文等等,咱们一项一项来,先看工程师职称评审学历和工作年限要求: 博士毕业并经考核认定为合格,可直接评为中级职称,意思就是你不需要工作年限要求,这是国家针对高学历人才提供的特殊职称评审要求; 硕士毕业并从事本专业工作3年或3年以上即可评审中级职称,这里说的评审中级职称包含两个意思,一个是正常的职称评审,一个是职称考核认定,研究生评定要求和研究生以下的学历的人才不同,毕竟学历比较高,可以在评审要求上有所区别;#p#分页标题#e# 本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上,或者是毕业以后五年时间直接评中级工程师都是可以的,如果没有助理工程师需要5年的时间,并非说一定要先办理助理工程师才能评中级职称; 专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年及以上,如果没有助理工程师,但是又不走职称破格评审的话,要7年工作经验才可以评审中级职称,这是国家硬性规定和要求,所以大家在选择中级工程师职称评审机构时,一定要对职称评审条件有所了解才行,避免上当受骗。
    工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。 工程师(Engineer)和科学家(Scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然,以便发现一般性法则(General principles),工程师则遵照此既定原则,从而在数学和科学上,解决了一些技术问题。科学家研究事物,工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则,但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
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  • 职称分为初、中、高级。 职称,在用人单位福利方面有很大的福利待遇的,而且在选拔、提拔干部时,也有很大的作用(优先)。 职称的用处是非常广泛的。企业资质需要、投标需要、上岗需要。 虽然工地上全是包工头的土八路,实际招标时,要求都是中级工程师职称以上。 大型项目,对技术负责人要求必须是拥有高级工程师职称的。 有些考试也是与工程师有联系的,比如监理工程师,要求获得中级职称三年以上。
    中级职称评审多少分才能通过分为三种,第一种是职称英语和计算机的分值,现在不用担心了,因为早在2016年就已经取消职称英语和计算机了,所以说不用担心这两项的分值问题,直接都是免考的;第二种是考中级职称的分值,这个就是所谓的一年一次的职称考试,熊职称并不做职称考试,相对不专业,所以说请咨询您所报考的机关单位;第三种是参加职称评审的时候专家给您打分的分值,这是根据人才情况所做的综合评分,有人说60,有人说80,其实中级职称评审多少分才能通过这个问题并没有一个死答案,准确来说要看不通过率。
    思想政治 遵守国家法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,考核称职以上。 任现职期间,出现如下情况之一,在规定年限上延迟申报: (一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。 (二)受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者,延迟2年申报。 (三)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申报。
    中级工程师业务工作总结要求 (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
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  • 中级职称业绩正明材料是正明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证,一定要记住中级职称业绩怎么正明,就好比身份证能够正明你是你,职称评审业绩正明材料能够正明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的,只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审,所谓职称业绩,就是说你干过哪些工作,在这份正明材料中不仅要相关部门盖章,你本人单位也一定要盖章。

    1.写明所承担工程项目名称,你所负责项目,举个例子,假如说你负责这个项目的预算,你可以直接把预算书复印一份,预算书上盖单位的公章,同时可以让单位出一份正明,正明这个项目是参与完成的,这样可以做单万无一失。

    2.你所负责的工程项目是哪个级别的,项目的等级都说是多少多少万的项目,这才是等级,哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出具正明,并盖章,这样加分多。

    3.特别注意,你所担任项目必须是完工的,如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂,你再写上去,不仅不可能加分,不给你减分就不错了,你要体现的是你的能力,而不是你的无能。

    4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料,直接带上你的文字材料即可,记得盖单位章。

    5.如果有各种奖励,可以先复印一份,在复印件上盖单位章正明是你的奖励即可,或者是写个正明,正明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励,以此正明。

    6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩正明,给大家普及一下,购买业绩用来评职称这件事是存在的,但是专利不能够算作业绩,而是放在奖励里面,专利的作用是用作加分项,对职称通过率的提高有帮助,但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

    7.一般中级职称业绩正明材料文档格式为:时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、正明人单位盖章。

    8.中级职称业绩正明材料表格中,本人起何作用应该填写是否是项目负责人,还是说是专业负责人或者是参加人,不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖正明;正明人应该填写能够正明填表人情况的人,正明人签字后记得让单位盖章,意思就是单位需要对此份正明负责的哦。

    中级职称业绩正明材料一定要有原件,因为原件是给主管部门或评委当场看的,评委需要对原件进行审核,看完了都会交还给你,复印件放在评委那里,用作评审,等用完了也会还你,之所以用原件是因为不排除公司会有包庇人才的可能性,还有就是很多时候人才可能会有中级职称业绩正明材料造假的可能,为了公平性和公正性希望大家理解。

    基本上主要的中级职称业绩正明材料就是业绩正明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等,后三项就不用说了,都是固定的,重点说一下第一项的业绩正明怎么写吧:

    1.时间:项目时间很重要,因为职称评审业绩正明材料必须是近五年之内的,过期以后正明材料没有任何作用,你要写明你在什么时间干的,要把这个项目的开始时间、结束时间写清楚。

    2.名义:要以领导名义写的,就是说业绩正明材料不应该由你自己来写,而且由你的领导来写,就好比说一个人好,不应该自己说,而且应该别人说才有人信服,业绩正明材料也是如此。

    3.公司:公司问题涉及到业绩正明的张数问题,如果说你提供的所有业绩都是同一个公司的,那么你可以在一张业绩正明上写清楚,业绩正明上面也就是这一家公司的,如果说是不同公司的业绩,需要写不同的业绩正明材料,公司名字和章都是不一样的。

    4.业绩名字:千万记得一定要写上你干的是什么项目,也就是业绩中的项目名称,这个是重点,说句不好听的,千万不要哭了半天不知道谁死了。

    评委每天有几十个人去参加评审,希望大家能够站在评委的角度去考虑,尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面,像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关正明、背景介绍等尽可能避免产生非议,职称组卷要的不是特例独行,它都有相应的要求,如果您做的花里胡哨的,不好意思,人家看都不看,对于个人业绩介绍做到实事求是,对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献,不要笼统概括,突出重点,以上就是今天中级职称业绩正明材料和职称评审业绩正明材料的全部内容,如果您对中级职称评定还有什么不懂的,随时欢迎咨询。

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  • 职称异地评审本身就是一个人才无法避免的问题,现在职称评审已经趋于常态化,再加上不可能说我只在一个地方工作,跟随企业项目变动是一件非常常见的事,所以说在办理工程师职称的时候很多人才都在担心这个问题,说我以后非常有可能跟随公司项目进行变动,所以我想办理一个全国通用的国家职称,我办理湖北的证书能全国通用吗?职称可以异地评审吗?针对这些问题,下面来一一解答。

    职称异地评审面临的问题都有什么呢?

    1.社保问题:社保问题是网上误导最多的问题,湖北职称申报必须交社保吗?肯定需要有,很多外地人就是因为担心自己社保不过关,其实社保这个问题,职称代评机构可以协助办理。

    2.档案问题:档案问题和社保问题都是一个道理,人才只知道评职称的时候有档案归属地原则,但是不知道仅仅针对人才自己到人才市场报名的时候才有,很多人都说人事关系在哪就应该在哪评职称,把档案转到当地人在中心才能选择在当地参加职称评审,大错特错!

    要知道评审职称和你的个人户口所在地和档案没什么关系,你在外也是可以评你现所在所工作的地方的职称的,尤其是建筑行业,全国各地跑是再正常不过了,甚至有的人会有好几个地方的职称,然而他们的户口和档案只能放在一个地方啊,针对档案问题,职称异地评审面临的问题主要针对于没有单位的人才,因为没有单位的人才想自己评职称的时候只能去人才市场,人才市场一般都是要求档案的,但是职称代评机构却从不要求,所以说根本就不用担心职称评审的档案问题。

    3.公司问题:公司问题分为几个角度来说。

    ①、单位没有申报资格:如果说单位没有申报资格,人才可以选择找职称代评机构解决单位的问题,或者说您自己找到人才市场办理。

    ②、我人和档案在a地,但是想评定b地的职称:很多人都在问评职称一定要在工作单位所在地吗?这种情况的人才主要担心的问题其实是和档案问题挂钩的,有人说我明明没有在b地工作,却有b地的职称,怎么使用啊?我可以这么跟您说,您的职称主要用在资质上,资质上只看真假,谁会看您在哪里工作,而且档案方面找代评机构就能解决或者说调到当地人才市场也可以办理职称,这个根本对您以后使用并不会受影响。

    ③、我档案在a地,但是想评定b地的职称:就两种办法,找职称代评机构或者人才市场就行,档案问题不是必须项。

    4.答辩问题:答辩方面是职称异地评审面临的问题中最实际的一个问题,针对这种问题分情况说一下。

    不需要答辩的情况:评定助理工程师的时候是不需要出场答辩的,这个是一定的,大家评定助工的时候提交材料即可,再一个就是在符合工程师评定条件的情况下评定中级职称是不需要答辩的,一般都是走省人社局职改办,这种情况没有职称答辩要求。

    可能需要答辩的情况:如果说人才本身不符合工程师评审条件的话,或者是专业不对口怎么评职称的时候,是需要走职称破格评审的,一旦参加职称破格评审,一般都是需要走职称答辩这个环节的,这个目前来说避免不了,再就是评定高级职称的时候一般也是需要答辩的,针对这两种情况想异地评职称的人才可以考虑一下,目前来说答辩环节没有办法避免。

    5.安全问题:安全问题说白了就是人才摸不着看不到,很多人才没有安全意识,不知道签合同走对公,更是看不到营业执照,针对这个问题已经做出了措施,就是我们都会选择跟人才签合同,如果想走对公也是可以的,还有就是最后签合同的时候我们会发营业执照提供参考,也希望申报人以后无论找哪个职称代评机构的时候都不要被骗。

    以上都是职称异地评审面临的问题,这几个问题都是大家最担心的问题,不过可以明确的告诉大家,以上的问题都不是问题,都可以解决,只有一个问题想说清楚,如果确实工作地和评审地比较远,还是适当考虑吧,毕竟需要考虑浪费的时间成本和精力成本问题,希望给大家一个参考。

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  •   职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

      职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求,对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等,进行全面的考核。

      1、目前只针对国家未开始组织统一考试的系列,具体规定如下:

      ①取得本专业或相近专业大、中专学历,见习1年期满,单位考核合格,可认定员级。

      ②取得本专业或相近专业大专学历,见习1年期满再从事本专业技术工作二年,单位考核合格可认定助理级。

      ③取得本专业或相近专业本科学历,见习1年期满,单位考核合格,可认定助理级。

      ④取得本专业或相近专业硕士学位,工作满3年,单位考核合格,可认定中级。

      ⑤取得本专业或相近专业博士学位,毕业当年可认定中级。

      2、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称,本科1年后直接认定初级职称,研究生3年直接后认定中级职称。

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  • 按照目前政策,想取得武汉市中级职称必须要求有武汉市助理职称才可代理申报,所以武汉市助理职称是未来代评武汉市中级职称的必备条件。

    武汉市助理职称申报,不能指定专业,评审采取认定原则,根据申报人的毕业证专业来进行相关专业认定。必须是工科类或相关专业才可以申报,如果是文科,经济类专业则不能申报武汉市助理职称。

    本科学历毕业满一年,专科学历毕业满三年即可申报。

    申报需要准备资料:

    身份证正反面复印件2份,或扫描件;

    毕业证复印件2份,同时提供学信网查询在线认证报告;

    登记照4张,底色不作要求;

    资料可以快递或者发邮件。

    申报周期为3个月。

    武汉市助理职称查询方式是通过电话查询,或发函查询,或直接去人社局查询。目前不支持网查或公示。

    联系人:熊老师

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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:

    1.大专毕业满3年

    2.本科毕业满1年

    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。

    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:

    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。

    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等

    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等

    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等

    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:

    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!


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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
    1.大专毕业满3年
    2.本科毕业满1年
    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:
    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:
    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

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  • 武汉助理工程师职称评审条件是什么 有哪些专业可评

    目前,职称都是由地方市人社局评定和发证,人社局是国家指定的职称评定机构,人社局发的职称证书是合法的、正规的。人才是流动的,没有规定在甲地申报的职称在乙地不能用,只要是正规评审的职称可以全国通用 。

    助理职称评定条件:

    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

    (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

    (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

    (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

    职称评专业:

    材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、环境工程、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信等。

    提交资料:身份证复印件、国民系列毕业证原件(查检后返还)复印件、一二寸照片各2张,填写职称申报表二份,单位盖章。

    颁发证书:初级职称证书、档案、批文(复印件或扫描件)

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  • 武汉助理工程师职称评审条件是什么 有哪些专业可评?

    目前,职称都是由地方市人社局评定和发证,人社局是国家指定的职称评定机构,人社局发的职称证书是合法的、正规的。人才是流动的,没有规定在甲地申报的职称在乙地不能用,只要是正规评审的职称可以全国通用 。

    助理职称评定条件:

    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

    (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

    (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

    (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

    职称评专业:

    材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、环境工程、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信等。

    提交资料:身份证复印件、国民系列毕业证原件(查检后返还)复印件、一二寸照片各2张,填写职称申报表二份,单位盖章。

    颁发证书:初级职称证书、档案、批文(复印件或扫描件)

    查询方式:人社局网站公示,职改办电话,发函以及窗口查询

    办理周期:1~2个月

    联系人 熊老师   同微信

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  • 武汉助理工程师职称评审条件是什么 有哪些专业可评?

    目前,职称都是由地方市人社局评定和发证,人社局是国家指定的职称评定机构,人社局发的职称证书是合法的、正规的。人才是流动的,没有规定在甲地申报的职称在乙地不能用,只要是正规评审的职称可以全国通用 。

    助理职称评定条件:

    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

    (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

    (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

    (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

    职称评专业:

    材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、环境工程、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信等。

    提交资料:身份证复印件、国民系列毕业证原件(查检后返还)复印件、一二寸照片各2张,填写职称申报表二份,单位盖章。

    颁发证书:初级职称证书、档案、批文(复印件或扫描件)

    查询方式:人社局网站公示,职改办电话,发函以及窗口查询

    办理周期:1~2个月

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